为了软件公司的利益，不能事事都等软件公司老总交代，如果是正确的，即使是有损于自己的利益也要去做，当然，重要的还是要对自己所做的事情负责。

我们发现，每天早走暮回看似勤奋的人不一定是工作认真的人，每天忙的手忙脚乱的人也不一定是工作业绩突出的人，每天准时上班、准时打卡，准时出现在办公室、又准时下班的人也不一定是工作卓有成效的人。对他们来说，工作只是为了生存而不得不做的一件事情，于是工作成了一种负担，一种苦役，这样的工作态度当然就不要奢求他有工作热情，甚至创造力了。

成功很大程度上取决于我们的做事方式，而这种做事方式又取决于我们的工作态度。英特尔总裁安迪·葛洛夫曾说：不管你在哪里工作，都别把自己当成软件开发人员，应该把软件公司看成自己开的一样，积极主动的工作。忠诚的软件开发人员，凡事都会积极主动，该做的事马上就会去做。每个软件公司老总都希望自己的软件开发人员能主动工作，带着思考工作。只有那些能准确领悟软件公司老总的指令，然后凭借自己的智慧，把软件公司老总布置的任务完成的比软件公司老总期望的要好的软件开发人员，才能得到软件公司老总的赞赏与器重。

自觉自律的工作是业绩突出的保证，是事业成功的基础，更是对公司、对软件公司老总忠诚的表现。主动去做好软件公司老总交给你的每一项工作吧，开动你的智慧，富有创造力的去工作不仅会让你超越别人，让软件公司老总对你更加器重，更会让软件公司老总感到你对公司的忠诚。

优秀的软件开发人员，懂得如何去获得工作的主动权，懂得工作不是要达到软件公司老总的期望，而是要超越软件公司老总的期望。当你明白了工作的意义和责任，并能保持自动自发的工作态度时，你会发现，加薪不再是奢望，升职也不再遥远，而工作带给你的回报也远远不止这些。