中国软件开发工程师在外行们眼中的形象，很多人都不想提起。我们首先来说一说，在我们自己心目中，中国软件开发工程师是什么样子的呢？

坦白的说，一般认为，中国软件行业的状况很糟，中国软件开发工程师的整体形象也好不到哪儿去。长久以来，很多人，特别是各个公司的软件公司领导阶层，对于普通开发工程师，基本上已经形成了很多相当不好的印象。

其一曰好高鹜远。没有认真安心搞开发，人人都想着向上爬，想做管理，表现在工作上就是不安心工作，本职工作还没做好就总想着管理如何如何，天天拿着本软件工程的书吓唬老板。

其二曰好逸恶劳。人人都觉得自己很辛苦，进了IT这一行就总想着拿高薪，拿了高薪又并不愿意付出多大的努力，加个班就叫苦连天。薪水要是不合他的意，那他干多少活可就是他说了算。总之最好每个月万八千的养着他不用干活最好。

其三曰朝秦暮楚。一个毕业才数年的软件开发人员，却可能跳过了n个公司，从不安定。从来没有塌下心来真正的在一个公司干上几年，老是这也不满意，那也不满意，稍有不对，立刻说再见，既没恒心，又没毅力。

其实实际的情况并不用我说，我们每个人只要合上眼睛想一想我们每天所看到的、听到的，以及自己所做的事情，就可以知道我们所处的环境是多么的糟糕。对于软件公司领导来说，就觉得员工难以管理，难以驾驭，总是不能够按照计划，按照进度来完成工作。对于开发工程师来说，则觉得每天的工作都是一片混乱，和上级和同事的沟通都是那么困难，却又无可奈何，老板总是压榨着我们最后一点剩余价值，没完没了的加班，从来没有自己的时间。

在这种情况下，不论是软件公司领导还是基层开发工程师，想要做出变革去改变不好的现况，或是想引入好的东西的时候，所付出的努力都很难得到相称的回报。也包括我们希望建立起规则的各种努力。