软件开发公司上层管理者即使在最困难的时候,依然要保持乐观返回>>

软件开发公司的每一个人都要像教练一样,尤其软件开发公司上层管理者要有可传授的观点;而化为行动时,是一种情绪、活力跟胆识。情绪跟活力就是,一个软件开发公司上层管理者即使在最困难的时候,依然要保持乐观,所以领导者的EQ要很高,甚至在最沮丧挫折的时候,也要充满活力。

软件开发公司

至于胆识,我觉得跟一个人的冒险精神是有关的。我们每天要做很多决定,而且是愈高的领导者、愈到后面的决定都是很复杂的决定:A方案可能有50%的好、B方案也有另外一方面50%的好,这时候领导者的胆识就非常重要。

有的软件开发公司上层管理者是看到80%的成功率才下去做,而我的风格,大概看到20%就会冲下去做,然后一边做再一边修改。因为我觉得在做的过程中才能学到经验,然后我再用我的应变能力去修改;但如果没有踏出第一步,你永远不知道困难点在哪里。

回过头来讲,软件公司的筹码是软件开发人员,不是策略;策略订得再好,人不对,事情到最后还是会荒腔走板,所以我觉得,人的理念对了,态度对了,事情其实就八九不离十。因此会影响一家软件开发公司的营运,最重要的还是软件开发公司上层管理者的风范,以及这家软件开发公司的士气。

陕西弈聪软件信息技术股份有限公司
电话:13679229477    15029073577
地址:陕西西安曲江会展国际F座15层