和西安软件公司老大哥说说软件公司面试技巧返回>>

最近在坛子上看到不少人在谈论面试技巧,面试经历,我也想用自己4年工作经验以及结合自己的面试经历。4年的软件测试工作一直都在一个公司发展。不过中途确实想离开过,但是介于种种因素,我没有离开目前的公司。在这几年间也参加过几个公司的面试,这边谈谈我对面试的想法。

先谈西安软件公司,因为是我最想去的软件公司,所以来谈谈,西安我参加过3个外企的面试,都没有成功,主要原因在于英文和编成能力。我是从事通讯行业的,这个行业的软件测试也分白盒,黑盒,对于黑盒我建议别去,原因很简单,可能你去学不到什么东西,除了西安软件公司的管理经验。西安软件公司分工非常明确,每个人只会做一小块东西,所以做黑盒测试就和井底之蛙一样,很少有机会学到东西。测试工具完全由测试工具开发部门开发,只要操作下就好了。西安软件公司的百盒测试,对测试工程师要求很高,基本百盒测试工程师要比程序员的水平还要高。不过如果真的能应聘成功,待遇也会比程序员高不少。西安软件公司很看重应聘者的动脑能力,以及英文能力。当然目前国内有不少西安软件公司已经完全国内化,从上到下都是中国人,说汉语,这样的软件公司不是我的目标,我喜欢刚到国内发展的西安软件公司,有活力,很潜力。

台企,最大的印象就是台企希望面试者如果被应聘成功,马上就能到公司进入工作状态,创造价值,一般培训时间短,希望从被应聘者身上得到更多应聘者所在公司的信息,所以对于到台企面试的朋友来说,记住,别什么都说,对于重要信息和技能要留些,等真的录用后,再有条件的告知。

国企,国企最大的特点就是官僚思想严重,面试你的人一般先是公司的高层,也许什么都不懂,但是因为他所在位置,他总要显示出他对技术能精通,同时还要把他们的公司大夸一遍,他面试结束后总还会再找几个测试部门的人员再问些问题。但是问问题总会露馅,发现很多测试人员很多基础知识自己也不是很明确,可能是手机行业大部分都是黑盒测试,有些人技术文档可能很少接触的原因吧,我肯定的回答他们,他们开始对他们自己开始怀疑,也不好意思问我什么了。

最后就是私营小公司,没有去这样的公司面试过,所以没有太多经验可谈,小公司可以作为刚入行的工作积累。

对于测试我觉得最主要的是有测试的能力,当你去参加一次软件测试工程师职位面试前,你应该先问问自己是否适合做测试。其次就是对测试有概念性的了解。你应该用你自己的方式让面试考官知道你熟悉如何测试,让他清楚你适合这份工作。对于测试工具,目前的测试工具很多,工具只是一种媒介,就像 word,excel一样,一个不会使用的人,到会使用这个过程不难,到熟练使用,也是多操作的结果。所以一个好的用人单位不会对此部分非常看重。我觉得大家只要知道每个测试工具的用途,和会使用一种测试工具就可以了。

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