在刚刚结束的全国“两会”上，“大学生就业”再次成为了代表们关心的话题。随着中国经济在2009年顺利实现“保八”目标，2010年，大学生能否实现顺利就业，再度成为了人们关心的焦点。有数据显示，2010年，全国高校毕业生为630万人，比2009年的611万多19万。与此同时，西安将有16.8万大学生毕业，比2009年增加1万人，还有部分外地高校毕业的大学生会到西安寻找工作机会，加上历年未就业的大学生及去年参加见习的大学生依然面临着再次就业。

此次西安外服联合云石管理咨询公司的调查在西安10家高校和246家外资企业中进行。其中，参与调查的1175名学生中，男生占50.55%，女生占49.45%。学历上，本科73.45%，大专14.72%，硕士11.57% ，博士0.26%。参与调查的246家外资企业，涉及11大类，分别为：制造业、化纤、化工、能源、物流等。调查主要从就业环境、要求与待遇两方面展开，围绕外资企业与应聘者不同的视角与认知进行数据的统计与分析。调查结果显示：

外企招聘应届生意愿同比上升三成半 近8成半外企愿意招聘应届毕业生

相较去年同期调查中，只有不到5成的外企有招聘应届生的计划，今年，这一数据大幅上升3成半至84.55%。与此同时，外企招聘应届毕业生人数较往年相比，60.39%的被调查外企招聘应届生的人数比去年都有不同程度的增长。在目前市场需求前提下，外企仍将招聘应届毕业生作为公司发展的人才储备，并未因为经济原因而放弃寻求优质人才、扩充实力的人才战略。

超6成应届毕业生找工作目标明确，愿意“先就业后择业”

调查显示，应届毕业生在找工作时慎重筛选，或目标明确的人员占60.19%。对比2009年的调查中对于应届毕业生求职投递简历数据，大部分应届毕业生并未显示出类似去年的焦虑与盲目求职。显示出了应届毕业生中普遍有明确的就业目标和想法。

应届毕业生就业取向：最爱去国企 民企吸引力大增

经历了2008年的金融危机，应届毕业生对于企业性质、行业等的选择有了新的认识与想法。由于国有企业的稳定性以及在金融危机之后的强势表现，更多毕业生开始以能够进入国企为目标与理想。调查显示，应届毕业生最希望进入的企业中：“央企/大中型国企”所占人数最多，其次为“外资或合资企业”，“民营企业”所占比例为最末。可喜的是，虽然民营企业对应届毕业的吸引力依然排在最末，但是，相较去年只有1.73%的受调查应届毕业生愿意去民营企业的情况，今年这一比例大幅攀升至7.67%。（以上内容源自“中国新闻网”）

与此同时，我们要关心另外一个问题，2009年中国对外经济出现了一个值得关注的现象：“一方面对外贸易持续下降，利用外资数量连续9个月下降，另一方面，中国的服务外包出现了逆市上扬。2009年上半年中国服务外包营业收入达到33亿美元，同比增长43%，新增就业人口29万。” 2009年我国政府大力发展国内服务外包业务并非一帆风顺，由于缺少相对应的专业性人才补充，很多项目和地区都出现了“人力中空”现象。“万事人为本!”，如果要在2010年乃至今后数十年确保软件外包产业稳步发展，人才的涵养与积淀是重中之重，夯实的人才培养基石才是决胜未来之关键。

下面以北京、西安为例，我们可以发现各地都存在了大量的“等米下锅”的情况。在北京，在“软件改变中国——中关村软件外包”峰会上，一句“未来几年将有200亿美元的订单花落中关村，北京急需100万软件外包人才”，令在场的人非常震惊。这个数字也许有点夸张，但通过这些信息可以看出我国软件外包行业的发展前景和潜力，以及对软件外包人才的大量需求。在西安，软件外包人才供给也不容乐观。西安市公布《推进软件和信息服务业高新技术产业化行动方案(2009—2012年)》，其目标是到2012年，西安软件和信息服务业总收入达到3600亿元，占全市国内生产总值的比重力争达到6%，从业人员超过40万人。对于人才供给出现“断层现象”，NIIT中国区总裁浦凯旋先生表示：“作为印度软件业在中国开展业务的先锋，NIIT于1997年就在西安率先推出了培养软件工程师的GNIIT系列课程，所以说NIIT与西安这所城市渊源甚久，但在2009年企业需求量巨大的环境下，NIIT人才的供给量虽然在全国达到了每年2.5万人，可针对西安这样的超大型