软件公司和软件开发人员之间根本就没有绝对的“忠诚”可言返回>>

其实,从某个角度来说,软件公司软件开发人员之间根本就没有绝对的“忠诚”可言,也许毫无必要,绝对的“忠诚”亦有不尊重人性之嫌。人都是趋利避害的,人们之所以愿意追随你,愿意忠诚于你,是因为你能给对方带来好处,带来快乐,这个好处,这个快乐可能是经济上的,也可能是精神上的。

软件开发人员

总之,一个软件开发人员之所以忠诚于某家软件公司,某个老板,是因为他认为这家软件公司、这个老板对他个人的幸福有裨益;一个人之所以忠诚于某个伴侣,也是因为对方能令他(她)快乐、幸福。只是人们忽略了一个事实,这种幸福,这种快乐也许是短暂的,一年或者两年,也许更短,但不可否认的是,这份经历的确曾让你幸福过、快乐过,其实这就足以。

他们承载了你人生中某个阶段的幸福,完成了他们的使命。有些人乐于追求短期的快乐与幸福,有些人愿意坚守长久的幸福与安稳,而甘愿放弃短期的快乐,这都无可厚非。但倘若哪天你要放弃那份你曾经梦寐以求,好不容易得来的工作了,你要放手那个曾经深爱过的人了,真的不必抱怨,也无需自责,感恩即好。

德鲁克说,“今天的许多软件公司,特别是大软件公司,都有这种倾向,总喜欢摆出一副天皇老子的架势,要求管理人员对软件公司特别忠诚。其实这种要求,从社会的角度来看,是极其不负责任的,是滥用权力的表现。软件公司不能自称(绝对不可自称)是员工的家、归宿、信仰、生命或命运。软件公司也不可以干预员工个人的私生活或者员工的公民权。将员工与软件公司连在一起的,只是一份自愿的、随时可以被取消的聘用合同,并不是一条神秘的、不可撤销的纽带。“

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