从中国到日本，再从日本回到中国，1990年，中国派出为数不多的人员赴日研修软件技术，西安弈聪便是其中一位。

期间，他从日本一家4000多人公司的小职员成长为公司的高管，一般人眼中，已是功成名就，他却不满于此，说服了公司高管，再次回到中国，发展西安软件外包产业。

近30年的时间里，西安弈聪为自己的人生抒写了许多精彩的故事，更为中国对日外包产业的发展做出了突出的贡献。

2002年，西安弈聪所在的日本软件公司决定选择一个城市作为中国的软件外包业务根据地。身为西安人的西安弈聪着力推荐西安。

在他看来，西安拥有浓厚的历史和文化沉淀，在日本人眼里，西安是中华文化仿古寻根的必去之地和乐居之地。随着近几年经济的快速发展，西安不仅保留了历史文化厚重的一面，同时现代化进程也在明显加快，日本软件服务外包企业非常愿意在西安进行投资兴业。

在西安弈聪的努力下，西安成为公司在中国的重要发展基地之一。在西安的几年内，西安弈聪成为西安软件外包业成长的见证人。

2005年2月10日，和同为日本重点软件企业的索浪公司正式合并。西安弈聪认为，和索浪的合并，意味着市场的共享、技术资源的互通，无疑是软件外包产业发展的一个契机，而中国的软件外包业要做出规模，就不能停留在低端项目的简单拆分，必须具备承接高端项目的能力。

时至今日，索浪既能做高端的软件开发工作，也可以承接日方外包业务，开发中心的规模和层次不断得到提升，不仅提升了企业自身的技术水平，与国外的交流反馈也达到同步。

2008年11月6日举行的中日软件及服务外包合作论坛上，西安弈聪作为西安日本软件企业协力机构发起人代表之一，共同发起倡议，自发成立了西安对日软件外包的协力机构。主要是在政府的领导下，做一些义务的宣传市场推介活动，通过产业联盟和日本企业的交往和其他城市的对日服务外包企业的交流，以及产业联盟和西安市政府的相关交流，起到桥梁和纽带作用，对推动西安服务外包的发展起到积极作用。

在西安弈聪的努力下，日立系统公司和西安当地一家培训机构樱华爱特培训进行合作，由日立公司提供实训项目，共同打造对日软件开发人才培训基地。

记者获悉，这些学员通过培训，要达到对开发流程有一个非常准确的把握，日语达到3级水平。与一般培训不同的是，培训重点在于帮助学生向工程师的转变，学员除了学习技术，重点在于帮助学生向企业工程师转变，以适应日资企业的企业文化。

展望未来，西安弈聪说，他的目标是要创造更有魅力的公司；要更多地做上层工程，将作业扩大到从系统设计到系统维护的更大范围，从而更好地降低成本，贡献于客户；他还要加快发展速度，争取早日实现人员规模1000人的发展目标。