西安弈聪软件公司经过5年的发展，由一家中小软件公司成长为西安手机软件开发龙头企业，拥有了手机软件开发行业先进的技术，在西安手机软件开发行业占有重要的地位。在公司成长过程中，董事长卓建超带领他的团队勇于创新，使企业走向了持续健康发展的道路。

“创业”是第一个谈到的话题。说到创业，卓建超说了两个字：“艰辛”。“大家都知道，搞企业不容易，特别是我们这样的企业，更不容易。这个过程中，我们经历了许多挫折，克服了许多困难，我是一个不认输的人，只要认准目标，我就坚持不懈去努力、去奋斗、去追求，我坚信成功的一半是契机，另一半则是勇气和信心。”几年来，卓建超凭着坚忍不拔的毅力和永不放弃的决心，使西安弈聪软件公司焕发出了勃勃生机。

对于一家新兴的软件公司而言，创品牌无疑是重中之重的经营战略，因为品牌既是软件公司的名片，更是参与市场竞争的最主要资本。卓建超认为，软件公司一流的品牌，一流的业绩，必须要有一流的管理水平作依托。“诚信、敬业、感恩、尊重”８个字是弈聪软件公司的核心价值观，也是驾驭软件开发人员的每日工作之本。公司要求每位软件开发人员要精心地去完成所从事的每一件日常工作，并检查工作的质量。强调每个人的同等价值观和诚信度，坚持相互合作、相互尊重，以平等和公正的心态来共同创建一个良好的工作环境。

卓建超深知，没有软件开发人员的努力，企业就不会发展。西安弈聪软件公司能有今天的成就，离不开广大软件开发人员的辛勤劳动。西安弈聪软件公司尊重信任每一位软件开发人员，充分发挥他们的才干。卓建超认为“人”才是企业实现可持续发展的最重要的资源。每一位软件开发人员，在公司迈向成功的每一个过程中，都将发挥巨大的作用。因此，西安弈聪软件公司把聘用、培养和激励优秀人才作为工作的重中之重。对于聘用的每一位优秀软件开发人员，公司提供长期的事业发展机会、具有国际水准的专业培训、极富竞争力的工资及完善的福利待遇。

员工们说卓建超是一位很有“义气”的老板。在西安弈聪软件公司到处洒满了他智慧和勤劳的汗水。在他的身体力行下，公司员工们心往一处想，劲往一处使，拧成了一根绳，有力地促进了企业的健康成长。

卓建超最欣赏并最喜欢用这三种人：一是文化人，他说，软件公司技术含量较高，光凭经验、老一套行不通，没有相应的知识是不可想象的；二是年轻人，软件开发行业工作辛苦，竞争十分激烈，需要年富力强、有闯劲的年轻人；三是能人，他提倡能者上、平者让、庸者下。于是他重用了一批有文化、年纪轻、能力强的毕业生。现在一批拥有强烈的归属感、责任感，工作干劲十足的年轻人成为西安弈聪软件公司发展的生力军。