在核心软件开发人员流失的时候，请软件公司老总先问一下自己：对于软件公司的发展方向看清楚了吗、下决心了吗？也请人力资源部不要想当然地将此作为假设前提。

软件开发人员看不到方向会怎样当然软件公司老总想明白、看清楚了，并不一定表明软件开发人员也明白、清楚了。先看一下，软件开发人员不知道、怀疑软件公司发展方向会怎样？

很简单，软件开发人员会进入当一天和尚撞一天钟的状态，整天想的是骑驴找马；即使软件公司作了相当的努力、给出了具有一定竞争力的薪酬，但软件开发人员也会知道这份薪酬朝不保夕、且增长困难，因此权且骑驴、继续找马。

核心软件开发人员与普通软件开发人员不同，他们会参与到软件公司核心业务之中、并且接触到大量外部信息，他们更加清楚软件公司的营收状况以及市场竞争格局。如果软件公司经营状况欠佳，他们会更早地知道、知道得更加清楚，因此，他们的离开往往更坚决，对于要攀的“高枝”也会更明确——当然，猎头们也会非常愿意帮助他们的。