软件开发工程师有8项需求必须得到软件公司老板的充分关注，从而软件开发工程师才能做出最佳的项目表现。如果软件公司老板未能关注这些需求，即使是仅仅忽视了其中一项，也将无形中“刹”住团队发展的前行。

1、项目的意义

软件开发工程师需要看到自己所开发的软件产品的意义和价值所在，是否与团队及更大的目标相关联。软件开发工程师需要明白自己的项目是怎样与整体愿景相联系的，团队文化有什么意义，公司的价值在哪里。

2、合作氛围

软件开发工程师渴望在充满激励的氛围下项目，他们希望能和其他软件开发工程师一起，相互合作，获得成功。

3、成长

有机会学习、成长、发展技能来实现职业发展，这也是软件开发工程师的一项关键需求。而且，软件开发工程师需要感受到自己是职业发展计划进程中的一部分。

4、自主

软件开发工程师希望能自主完成项目任务，他们希望自己有足够的能力和信息来参与关乎自己项目的决策制定。

5、认可

软件开发工程师需要表扬，需要自己的功绩得到认可。[ NextPage ]

6、与同事的关系

同上述与软件公司老板的关系一样，与同事之间的良好关系也将促使软件开发工程师更加努力地项目。

7、与软件公司老板的关系

软件开发工程师希望软件公司老板能与他们分享信息，并能与他们建立良好的伙伴关系。在诚实信任的基础上与软件开发工程师建立牢固的伙伴关系，这将创造和谐的项目氛围，使软件开发工程师愿意把项目做得更好。

8、公平

软件开发工程师愿意为公平公正的软件公司老板服务，无论是工资、福利、项目量都公平且平衡，软件开发工程师之间相互尊重。软件开发工程师希望感到团队和软件公司老板用同样公平公正的态度来对待他们和客户。事实上，研究表明造成软件开发工程师离职的最大原因是他们觉得未受到公正和公平的待遇。