ERP人力资源管理系统在软件公司应用管理可谓是捷足先登

随着信息化技术的不断提高,ERP管理系统在传统行业公司越来越应用广泛了,软件公司人力资源管理中的应用更是捷足先登。近年来,软件公司内部的人力资源越来越受到关注,被视为软件公司的资源之本。ERP人力资源管理系统在软件公司人力资源管理中的应用越来越广泛,越来越重要。

软件公司

1、人力资源规划的辅助决策

一是对于软件公司人员、组织结构编制的多种方案,进行模拟比较和运行分析,并辅之以图形的直观评估,辅助管理者做出最终决策;二是制定职务模型,包括职位要求、升迁路径和培训计划,根据担任该职位员工的资格和条件,系统会提出针对本员工的一系列相应的培训设计方案,如遇机构改组或职位变迁,系统会及时提出对应的一系列的职位变动或升迁建议;三是进行人员成本分析。可以对过去、现在、将来的人员成本做出细节性分析及总评性分析,在此基础上,对相应的成本做出数据化升降趋势预测,并通过ERP集成环境,为软件公司成本分析提供依据。

2、差旅核算

系统能够自动控制从差旅申请、差旅批准到差旅报销的整个流程,并且通过集成环境将核算数据导进财务成本核算模块中去。

3、招聘管理

软件开发人员是软件公司最重要的资源,拥有优秀的软件开发人员才能保证软件公司获得持久的竞争力。招聘系统一般从以下几个方面提供支持:一是进行招聘过程的管理,优化招聘过程,减少业务工作量;二是对招聘的成本进行科学管理,从而降低招聘成本;三是为选择聘用人员的岗位提供辅助信息,并有效地帮助软件公司进行软件开发人员资源的挖掘。

4、工时管理

根据本国或当地的日历,安排软件公司的运作时间以及劳动力的作息时间表。运用远端考勤系统,可以将员工的实际出勤状况记录到主系统中,并把与员工薪资、奖金有关的时间数据导入薪资系统和成本核算中。

5、工资核算

一是能根据公司跨地区、跨部门、跨工种的不同薪资结构及处理流程制定与之相适应的薪资核算方法;二是与时间管理直接集成,能够及时更新,对员工的薪资核算动态化;三是自动计算功能,通过和其他模块的集成,自动根据要求调整薪资结构及数据。

陕西弈聪软件信息技术股份有限公司
电话:13679229477    02989322522
陕西省西安航天基地神州四路科为城墅20栋4301