“软件开发”这个词语在普通人心目中总是条件反射地与“精英”二字联系在一起。一谈起软件开发从业人员，人们的脑海中总是浮现出“西装革履，叼着香烟，背着笔记本电脑到处跑，天天加班，时间虽然很长，但拿回去的钱可是很多”的形象。可如今说起软件开发，“精英”一词似乎已经离他们越来越远，不少网友甚至在论坛上不无自嘲、却又自然而然地将“民工”两个字跟在了“软件开发”后面。

白起是一位初级软件开发人员，之前好不容易进入的行业，如今却让他感到了些许茫然。他表示，不知道从什么时候开始，感觉自己的工作性质与进城务工的“农民工”惊人的相似。一样日复一日地做着没什么太大技术含量的枯燥工作，一样拿着微薄的收入，软件公司也不愿意付出培训成本，使得他们的自身素质难以得到提高。“很多同行无法在现有岗位上看到未来，就只能频繁换工作，却始终找不到自己的位置，继续重复着‘软件开发民工’的劳动。”小李说。

据弈聪软件公司卓总介绍，无论是软件项目经理人，还是基础的编程或者是硬件技术人员，软件开发业人员流动速度相比传统行业要快。导致软件开发人员快速流动有两方面的原因，一是工作“加量不加价”，过高的工作负荷导致员工流失；而更深层次的原因是由于底层软件开发人员的工作枯燥、重复无新意，使得有志于学习新知识的年轻员工觉得在工作中无法学到东西，越做越郁闷只能选择跳槽。

于是，软件开发人员们逐渐意识到，若是想在软件开发这条道路上继续前行，一路向前，唯有充电培训、练就一身“硬功夫”才是立足之本。据弈聪软件公司卓总介绍，软件开发人员要想在这个行业立足脚跟，还是需要不断的学习，多阅读一些国外的源码，多了解当今哪种语言为先，更要紧跟时代的步伐，毕竟现今这个社会科技不断的发展，各种信息层出不穷。只有紧握时代的脉搏，才能进入“软件开发”精英行列。