从西安IT培训行业看西安软件公司用人窘态返回>>

西安IT培训市场到底有多大?仅从西安软件公司人才再教育的需求上,就可以看出这块市场蛋糕大得诱人:由于IT业知识更新速度较快的特征,每年都有三分之一以上的软件开发人员,有接受IT培训或再教育的需求。

与此同时,越来越多的西安软件公司意识到,加强对现有软件开发人员的再教育和培训,是赢得市场先机的最节约企业成本的方式,而培训也因而被视为企业突破变幻莫测、纷繁复杂的竞争局势,寻求发展的尖兵利器。

对于西安IT培训机构来说,学员能否顺利就业是关系到它能否实现良性循环的关键。最近几年,西安培训市场发展迅猛,但人才培养与市场需求相脱节的问题却日趋严重,成了目前培训业存在的“通病”,这导致许多学员花了大量精力、财力参加培训,然而却对就业没多大帮助。这种现象正影响着培训市场的口碑和人气,而一些大型培训机构已意识到问题的严重性,开始把提高学员就业能力与传授知识、技能提到同样高度。

"以就业为目标,以市场为导向",如今已为越来越多的培训机构所共识。他们除了成立专门的就业部门,或是同人才机构联手,担起学员就业推荐的重任,而且,与用人企业密切合作,根据企业的需求量身定做培训课程。一些有实力的培训机构甚至与把企业人力资源经理请进了学校,按照企业的要求,为它们提供“量身定做”的服务,培养人才。学员进入企业后,能够学以致用,而企业招到了合用的人才,下次还会来学校招聘,最终实现了西安IT培训机构在“育人”和“用人”之间的良性循环。

据悉,随着西安IT培训市场竞争的日趋激烈,消费者需求越来越多样化,任何一家企业都不能只单纯地提供有形产品或服务,而必须同时提供优质的产品与服务,才能在竞争中获胜。就目前西安IT培训整个产业的角度来说,包括学校规模、硬件设施、课程设置、师资配备,以及学员的就业前景,这些硬、软件力量的结合和加强将是西安IT培训机构进一步发展的前提和保证,也将是整个产业升级换代的“催化剂”。

当前西安IT培训受制于服务产品特点、资金和师资等限制,大多数还未形成自己的品牌。有专家指出,西安IT培训机构必须把树立品牌、构筑教学质量与相关服务的权威性作为第一要务,才能实现占领市场的制胜策略。

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