在微信营销公司，能够使微信营销人员产生积极性的重要因素是他们的个人目标与微信营销公司目标的一致性。而这种一致性来自对共同目标和共同利益的认同感、构成共享的价值观念、形成目标一致的利益共同体。

微信营销公司与微信营销人员目标的一致性首先表现为经济利益目标的一致性。微信营销公司追求效益目标是其存在的前提，微信营销人员获得经济利益是其最终的目的，微信营销公司最大的经济效益与微信营销人员最大的满意是相辅相成的，二者缺一不可。微信营销人员的满意必定会带来微信营销公司的效益，不考虑微信营销人员个人利益而获得的微信营销公司效益是不会长久的，也谈不上真正实现了微信营销公司的经济目标。

微信营销公司应努力提高劳动生产率，最大限度地给微信营销人员提供良好的工作环境。同时，按照“两低于”的原则，建立正常的工资调整机制。微信营销公司效益好时，微信营销人员收入要相应提高，使微信营销人员更加努力地为微信营销公司工作。微信营销公司遇到困难时，微信营销人员收入可随之减少，让微信营销人员感到自身利益与微信营销公司的命运紧紧相连，成为目标一致的利益共同体。长春客车厂是我国新型客车生产的龙头微信营销公司，近年来在激烈的市场竞争中，以其优质的产品和良好的微信营销公司形象，在机车车辆行业中树起了一面旗帜，微信营销公司效益大幅度增长，微信营销人员收入相当可观，微信营销人员对工厂满意，对微信营销公司忠诚，并由此化作一股强大的凝聚力。两年多来，全体微信营销人员加班加点，取消了双休日也没有任何怨言。全体机关干部每星期六为工厂义务劳动，不计报酬。这正是因微信营销人员的满意给微信营销公司带来的效益。[ NextPage ]

微信营销公司与微信营销人员的目标一致性，还体现在微信营销公司竞争力的增强与微信营销人员自身素质的提高上。人才是创造财富的财富，谁拥有了一流人才，谁就能捷足先登成为成功者。因此，微信营销公司要高度重视提高微信营销人员各方面的能力和素质，应对微信营销人员进行思想作风、文化、业务知识和工作技能等多层次多形式的培训，推动微信营销公司全体微信营销人员去分析新情况、研究新问题、接受新思想、新技术、新方法，并创造性地运用于生产经营和管理实践之中。通过每个人的发展来提高生产率，进而促进微信营销公司的发展进步，最终达到微信营销公司目标的圆满实现。

微信营销公司与微信营销人员目标的一致性，使微信营销人员深深地感到，惟有促进微信营销公司成功，才能实现自我价值。特别是在工厂改革进入关键时刻，只有在利益一致的激励下，用团队精神大力开发微信营销公司潜能，最大限度地调动各种力量，形成一种奋斗气势，这种作用对微信营销公司具有非同小可的意义。