软件公司企业文化犹如软件公司的灵魂，一个优秀的软件公司是因为有一个优秀的文化，是因为软件公司的文化在规范着软件开发工程师的行为以及培养了软件开发工程师良好的软件公司忠诚度。当我看了西安弈聪软件信息技术有限公司的软件公司运营理念的时候，更坚定了我认为软件公司企业文化对软件公司所起重大作用的深信不疑。

西安弈聪软件信息技术有限公司是专业经营软件开发、网站开发及软件外包的软件开发公司，在西安软件开发行业已经有很高的知名度，西安弈聪软件是一个响当当的品牌，它的飞速发展让它成为了软件行业内一个传奇的软件公司，创造了软件行业的发展奇迹。走进弈聪软件软件公司，不得不让人佩服，在很多用工软件公司都在抱怨网站建设公司难招工人，工人流失大、忠诚度不高的时候，在弈聪软件软件公司却是另一翻景象，在这里，工人有了家的感觉，并且有的工人竟然将来到弈聪软件是比作从地狱来到了天堂，显然，在他们的心目中弈聪软件是他们心中的“天堂”。其实，工人的要求并不高，他们希望能将自己融入到了软件公司中去，弈聪软件的软件公司企业文化决定了软件开发工程师的主人翁角色，正如一个叫王永乾的软件开发工程师所说得那样，他以前的那个网站建设公司尽管不是很严，但是学不到东西，日子过得浑浑噩噩，像机器一样整天困在里，主管平时凶巴巴的，整天在紧张之中，来到弈聪软件后，是明显的反差，他认为在弈聪软件气氛很好，领导虽然也很严格，但下班后却能与大家打成一片，其乐融融。从中可以看出，能留住软件开发工程师，是一个软件公司的文化在起作用。并且，在软件开发人员的心目中，在弈聪软件的工资待遇也比原先的网站建设公司高出好几百，这些因素让软件开发人员不再“见异思迁”，定下心来，有了目标干活更有劲了。

在弈聪软件像王永乾这样的软件开发工程师有很多很多，选择了弈聪软件让他们心里无比的踏实，也许这就是一个软件公司的文化所起的作用吧，怪不得现在很多人都在说，在未来，软件公司的竞争不在大小、不在资金的多少，而是人才的竞争、品牌的竞争、软件公司企业文化的竞争，就看你的软件公司有没有足够吸引人的文化，而文化是一个软件公司长久的累积与沉淀。翻开弈聪软件的软件公司核心价值观我们可以看到，他们将软件公司的诚信、感恩、负责任当作软件公司的核心价值。弈聪软件的软件公司企业文化大厦是建立在软件公司理念基础上的，弈聪软件的软件公司理念包括七个部分：核心价值观、软件公司使命、经营理念、管理理念、服务理念、传播口号、软件公司精神等。这七部分共同构筑了弈聪软件理念系统的“价值金三角”。[ NextPage ]

理念是思想的精华，思想决定行动、行动决定一个人的习惯、习惯久了就成为性格、性格决定了命运。弈聪软件的核心理念就是弈聪软件人的工作准则，也是弈聪软件人忠实的职业信仰。无疑，弈聪软件优秀的软件公司企业文化也建立了软件开发工程师对软件公司的高度忠诚。难怪弈聪软件能在LED行业如此迅速地得到发展，光在软件开发工程师队伍的稳定上就已经胜人一筹了。