在软件行业的软件开发工程师中间流行这样的一句话，树挪死，人挪活，是的适当的跳槽会让软件开发人员的职位、工资和个人价值有所提升，不过，也有不少人盲目频繁的跳槽，这对于他们的职业发展是没有好处的，没有一个软件公司愿意招聘一个频繁跳槽的软件开发人员。因此，在跳槽前一定要想好以下几个问题，而不是因为一点小挫折就跳槽。

1、你在哪个软件公司能学习到更多东西？

“持续发展”对软件公司获取成功至关重要，对于个人也是如此，尤其对于处于职业发展前期的人来说更是如此，可以不断地学习到新知识、新技能有时比获得高薪更重要。“持续发展”是你职业生涯顺利的最重要保障。

2、大型软件公司小型软件公司哪个更适合你。

到底是去大型软件公司做条小鱼，还是去小软件公司做条大鱼，常常是很多白领女性最头痛的问题。但如果你保持清醒的头脑，选择起来就不那么困难了。在大型软件公司工作，你会得到很多资源和正式培训的机会。如果你是一个喜欢在执行程序前先对其作出彻底了解的人，那这对你来说是一个十分良好的工作环境。相对于小软件公司而言，大型软件公司会提供你更多的发展时间与空间。

但如果你是一个成熟的、有作为的、独立的，并爱边干边学的人，那么小软件公司也许更适合你。另一个选择小软件公司的理由就是如果你是那种喜欢接触诸多方面并接受更多挑战的人。在小企业中，由于主管期望每一个职员都竭尽其能，你能接触到如何运作一个企业的全过程。这是你与管理层人员接触的好机会，而那样你便有机会能成为他们的一员了。

3、哪个软件公司能给你更好的工作氛围？

很多人有这种感觉，在工作氛围好的软件公司或系统工作，不但能获得很高的工作效率，而且也会在无形中降低工作压力，对身心健康和职业素质成长也大有好处。

4、哪个系统的工作对你职业规划有帮助？

换句话说，哪个系统更具重要性？哪个系统的前景发展更好？在一个可供挑选的系统中，资源、机遇和关注都唾手可得，因此，你需要了解的是：哪个系统在你想去软件公司内的地位更高一筹。与其有关的线索要比仅仅确定软件公司组织结构图中谁坐“第一把交椅”更加微妙、复杂。哪个系统对于软件公司而言更加不可或缺？有些系统听起来很重要，但实际上只是徒有虚名，这些都是你挑之前需要重点了解的。

5、给自己做出正确、客观的评估。

如果你确实拿定主意决定在不久的将来跳槽，首先要做的就是对自己的专业能力做出正确评估。专业能力大致可分为个人特质、学习技能和可转移能力。

个人特质：这是天生具备并在日后的社会实践中不断得以磨练而成型的，比如耐心、乐观、富有想象力等。

学习技能：是你在工作当中和工作之余获得信息的能力，内容包罗万象：是否会英语以外的外语？会编程序吗？是否是个跆拳道好手？诸如此类。

可转移能力：是基于行动的一种能力，是指分析、写作、推理、管理等等。如果说你的学习技能和个人特质在求职中非常重要的话，那么可转移能力则必不可少，尤其是对于那些想转投他行的求职者，可转移技能对他们来讲更是重中之重。