节后长思,软件公司怎样提高留住软件开发人员的粘性

春节长假已过,大部分软件公司都已开工,重返工作岗位的软件开发人员,一部分软件开发人员可能身在曹营心在汉,工作心态还未调整好,还不适应上班的节奏,一部分软件开发人员可能会选择跳槽。软件开发人员跳槽,不仅会增加软件公司的经营成本,造成软件公司资产的流失,而且还会给留下来的软件开发人员造成心理上的消极影响。因此,软件公司要时刻打好“反跳槽”攻坚战,留住软件公司核心人才。

软件公司提高软件开发人员的粘性

软件开发人员离职必是经过深思熟虑的。因此,当核心人才有离职意向时,软件公司应该好好反思自己,如确有不当之处,要及时纠正。软件开发人员离职原因应该是有多方面的原因的,先找到原因,才能对症下药。一般软件开发人员不会无缘无故跳槽,离开已经熟悉的环境和熟悉的人,一般会因为待遇等问题选择跳槽,而待遇中又可能因为工资低于