2014年高技能软件开发人才依然是各软件公司追逐的炙热点返回>>

近年来高科技已经成为经济发展的顶梁柱,尤其是软件行业的诞生,给经济发展插上了腾飞的翅膀,职位排行榜中显示,IT、电信仍是本期职场榜的宠儿。

目前,软件行业的迅猛发展造成了上百万的网络规划、设计、建设、实施及维护的网络工程师需求空缺,巨大的人才缺口不仅使得软件行业“全线告急”,更使得软件企业求贤若渴,束手无策。近年来持续的IT热、大中院校的扩招,让人们产生了这样一种印象:软件行业市场已经趋于饱和,供大于求。其实,在软件行业,人们常常把职位分为三个大的系列:管理、技术和市场。在三个行业中,技术类职位处于整个软件行业的核心。软件开发、网络维护等IT技能要求相对较高的这类人才仍然是市场上最为缺少的,当然薪酬就相对较高。所以,优秀的软件开发人才仍然是当前职场中最热门的“抢手货”。

软件开发

在技术领域,软件开发人才一直是各个软件公司最为需要的。其中,企业对软件工程师的需求仍然高居榜首,而且薪酬待遇不薄。造成这一现状的原因在于,中国拥有的多是单一化的技术人才,IT教育偏重于科技和开发,不够全面和普及。而技术的目的不是为了技术,永远是为了服务客户群。因此,应该着重注意培养精通专业技能、熟悉现代技术架构、具备领导才能、有远见卓识的管理型人才,这才是中国软件产业能否取得突破性进展的关键所在。

软件行业近两年迎来了发展高峰期,外资软件企业纷纷扩张,而中国本土软件企业也在加紧研发步伐。但目前相关研发人才的成长明显落后一步――从世界软件工程师大会上传出声音:中国软件人才缺口大。企业快速扩张,人才缺口巨大,加上新毕业的计算机相关专业大学生进入企业后无法上手,“转型期”很长,导致软件行业成熟人才颇为紧张。因此,很多拥有5―7年工作经验的成熟软件人才,成为众多公司的挖角对象。  各家企业在人才紧缺的情况下,纷纷采取措施吸引人才,有些企业打出“薪酬牌”。对于求职者而言,跨入IT技术领域成为一名软件工程师,相应的技能水平及经验是必备的入场券。因此,如何快速掌握软件开发的相关技能及应用,及时适应软件企业的市场需求更是步入软件工程师殿堂的关键所在。在这种巨大市场需求下,职业型IT技能培训机构应运而生。上世纪末到本世纪初的几年中,我国软件产业实现了第一次高速增长,我国IT培训业也出现了连续几年的高速成长,同时涌现出成千上万大大小小的IT技术培训机构。随着软件行业的日趋稳定,一些大的品牌也由此树立。

国内不同城市软件产业发展的差别决定了专业人才需求的不同,产业走势很大程度上决定了人才就业走势,求职者也应该根据不同的市场需求选择好就业地区。深圳在近几年的技术结构与人才结构也在发生着变化,今年主要人才缺口包括:软件测试、硬件技术、通讯产业人才类。国内软件产业结构正在从一个IT外包制造中心过渡为一个IT创造、出口中心,技术人才需求大大加强;另外,电信产业加快重组、3G业务在大经济环境中一枝独秀,都决定了软件行业仍然需要大量人才。深圳是国内软件产业制造、外包中心,在软件和硬件技术方面的专业人才需求很大,求职就应以市场需求为重,抓住其中的软件测试、硬件技术、通讯产业重点环节。

因此,毕业生要实时注意IT就业行情,以便能够在市场上能够轻松自如,找到自己满意的工作。

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