软件行业缺少高素质的软件开发人才已成为阻碍中国成为软件大国的主要桎梏

我有很多机会走访全国各地各大软件园区,各个高新产业区,和各个产业区的一些同行交流过。谈到软件业,他们都把软件行业作为一个非常重要的行业,甚至可以把软件行业当做他们的支柱行业。很多软件公司高新产业区的一些老总告诉,这里是高新产业区,沿海经济发达地区,有很多机会和外面进行交流,发展软件行业特别具有优势。

软件开发

确实软件行业作为知识经济一个重要的代表,可以说是非常重要。在工业经济和产业经济的年代里,大家看到更多的是机器、工厂这些固定资产,可能对经济发展作用比较大,那时候比较发达的行业可能是石油行业,一些重工业。现在进入21世纪以后,已经开始进入了信息的时代,开始进入了数字时代,开始进入了知识经济,在这个时候软件行业应该说是会扮演一个非常重要的作用。调查报告显示近十年整个经济增长的拉动主要是由IT等高新行业带来的,而IT行业近十年发展最快的就是软件行业。

看一下中国现在软件行业的发展状况是怎么样的?现在的软件产业,包括软件服务和软件包装行业从世界这个角度上来比,可以说还不具有特别领先的地位。已经有很多地方是很领先了,在产品经济和工业经济时代,钢铁,肉类和棉花,粮食产量都可以居世界的首位。来看一下中国软件行业,特别是中国软件包装行业和软件服务行业,还是处在一个中游位置,这和大国的身份是不相符合的。

我参观过很多软件公司,包括其他一些大型的软件公司,我感觉到国内和国外使用的开发技术已经是不相上下了,很多最新的东西,可能中国的软件公司用得更早一点。国外一些软件公司因为开发的历史比较悠久,在尝试新工具的时候还是有点限制,还是想希望看看再用。对于很多中国的软件公司来讲,没有这种限制。所以从技术这个角度上来讲,问题不大。软件开发人才似乎也不是一个问题,因为大家都对软件行业特别重视,全国各地有各种各样的软件培训机构。全国现在已经有70家软件学院,专门从事软件工程以及软件技术这种专门软件开发人才的培养。计算机系一直是各个高校里最热门的专业,报考计算机专业的一定是那些尖子中的尖子。所以大家都已经意识到软件软件开发人才的培养是一个非常重要的环节。

但是从另外一个角度上来讲,大家又感觉到很缺软件开发人才,这里的差异在什么地方?到底缺哪些软件软件开发人才?缺的是高级软件开发人才!缺软件公司的经营者,缺开发经理、测试经理和软件架构师。我觉得这层面的资源是最缺的。比如说像很多软件公司的老总,以前是技术出身或者是搞市场出身,对技术或者市场很熟悉,很了解,解决一些技术的问题或者签一个单子可能对他来说非常容易。但是让他作为一个管理者,特别是作为一个软件公司的管理者,可能还没有意识到他身上所负担的管理责任。作为一个软件公司的管理者,需要非常多的个人素质以及业务素质。软件开发经理、测试经理同样如此,这个层次的人就是软件项目的主持者,软件工程的实施者。所以说我就觉得在这软件开发人才这一块,尤其是这些高端软件开发人才这块,我觉得是制约中国软件行业最大的限制。

我相信每个人都有这样一个心愿,因为每个人只要拿出来一点点,作为一个群体的话会得到很多。我就希望这一个社区就能够扮演这么一个角色,能够给大家提供这么一个平台。所以说,我希望这个软件软件开发人才俱乐部,今天是一个开始,我希望在两到三年以后会变成一个影响中国软件行业的一个非常重要,非常有影响力的群体。在一起合作,在一起交流,在一起共同提高,在一起共同帮助中国软件业的发展。

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