2014年西安软件产业如想大发展,西安软件公司必须还得过“五关”返回>>

近年来西安软件产业获得较快发展,是国内最具软件产业发展潜力的少数几个城市之一。但与国际、国内先进水平相比,西安软件产业还存在诸多问题,还需要迈过六道“关”。

西安软件公司

中小型软件公司多,需过“成长关”

来自西安软件园的统计数据显示,目前西安软件公司虽然众多,但普遍规模较小,一般只有几十人到几百人,部分软件公司苦于无法发展壮大。如何帮助这些软件公司“长大”,是西安软件业发展面临的一大难题。老张是一家小型软件公司的负责人,进入西安软件开发行业已有5年之久,虽然业务范围一直在扩大,但缺乏扩充公司规模的资金,项目收入大部分给软件开发人员发放了薪酬福利,盈利空间不是很大;软件开发人员流动频繁,无形中加大了软件公司运营的成本。

处于产业链末端,需过“核心关”

西安软件产业最大的问题就是产业不够强,缺乏核心技术和产品。西安软件产业不够强主要反映在三个方面:一是缺乏核心技术和产品。目前西安中小软件公司都处在整个软件产业链的末端;核心的东西都是别人的,从根本上制约了中小软件公司发展。另外,整个产业以服务为主,但产品的解决方案、外包服务、咨询服务等都处在全球产业的下游,即使有的软件公司产值收入已经很大,但利润率却很低,盈利能力也很低,扩大软件公司规模也就无从谈起。此外,中小软件公司没有建立起现代软件公司制度,多数只是长期的“打游击”,只是注重眼前的利润,并不着力于知识技术的积累和软件公司制度的完善。

产业严重分裂,应过“积累关”

西安软件产业中小软件公司难以发展壮大的另外一个原因,是产业的不断分裂。许多软件开发人员从程序员开始,做到项目经理后便有了自己创业的想法,因此公司培养的很多人都离开了。从程序员到项目经理再到自主创业,表面上来看,是一个值得鼓励的事情,但对于整个产业来说,实际上是产业不断分裂的过程,造成的结果就是小型软件公司越来越多。另外,软件公司的生存决定于市场盈利能力,分裂出去的小型软件公司,由于创业者自身的背景原因,大多从事的是与原来相关的项目,即做着基本相同的事情。在产业链末端的软件公司数量越来越多,众多软件公司为了生存下去,只是一味去做一些产业链末端的项目;由于处于“打游击”状态,多数软件公司缺乏技术积累的耐心,而这也决定了这些软件公司没有能力去承接大型项目,也错失了软件公司扩大规模的众多良机。

缺乏标新立异,得过“创新关”

在西安软件公司的业务中,软件外包服务占很大的份额;对于一些大额订单,中小软件公司受制于自身能力,往往力不从心,这严重制约了中小软件公司的发展。西安软件公司有足够的潜力和发展空间,要致力于规模化、集约化发展。对于中小型软件公司来说,如果只是单纯去模仿对手的产品,不去思考如何创新,永远只能是行业的追随者;只有另辟蹊径,加大创新力度,软件公司才能取得长足进步。

软件开发人才流失严重,须过“薪酬关”

大型软件公司招聘提高待遇,中小软件公司根本无法比拟,导致的结果就是大量人才不断流入大型软件公司,这给中小型软件公司予以致命打击。由于无法与之抗衡,中小软件公司花费长时间培养的人才纷纷出走,不得不继续培养人才;即使留下部分软件开发人员,也以大幅提高待遇为代价。西安是全国闻名的教育大市,众多高校都开设了软件专业,有力促进了西安软件产业发展,但实用性人才依然不足;中小软件公司培养的人才大规模流入大型软件公司,导致中小型软件公司无法摆脱软件人才瓶颈,使软件公司的人才储备陷入一个无法破解的死循环中,一方面拉高了软件公司的人力资源成本,同时也限制了软件公司的规模壮大。

如何使中小型软件公司支撑下去并得以成长、发展?是很多软件公司关注、思考的问题,同时也是令众多管理者头痛、难以面对的现实。软件行业是一个兼具挑战性和创造性的行业,软件公司应该在管理、技术、人才方面有足够的积累,才能取得快速发展。软件产业的发展既要有数量上的扩张,而且还要有质量上的提高,不仅要实现外延式的扩大再生产,而且要实现内涵式的扩大再生产。这就需要不断的行业积累和技术创新。

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