近年来西安软件产业获得较快发展，是国内最具软件产业发展潜力的少数几个城市之一。但与国际、国内先进水平相比，西安软件产业还存在诸多问题，还需要迈过六道“关”。

中小型软件公司多，需过“成长关”

来自西安软件园的统计数据显示，目前西安软件公司虽然众多，但普遍规模较小，一般只有几十人到几百人，部分软件公司苦于无法发展壮大。如何帮助这些软件公司“长大”，是西安软件业发展面临的一大难题。老张是一家小型软件公司的负责人，进入西安软件开发行业已有5年之久，虽然业务范围一直在扩大，但缺乏扩充公司规模的资金，项目收入大部分给软件开发人员发放了薪酬福利，盈利空间不是很大；软件开发人员流动频繁，无形中加大了软件公司运营的成本。

处于产业链末端，需过“核心关”

西安软件产业最大的问题就是产业不够强，缺乏核心技术和产品。西安软件产业不够强主要反映在三个方面：一是缺乏核心技术和产品。目前西安中小软件公司都处在整个软件产业链的末端；核心的东西都是别人的，从根本上制约了中小软件公司发展。另外，整个产业以服务为主，但产品的解决方案、外包服务、咨询服务等都处在全球产业的下游，即使有的软件公司产值收入已经很大，但利润率却很低，盈利能力也很低，扩大软件公司规模也就无从谈起。此外，中小软件公司没有建立起现代软件公司制度，多数只是长期的“打游击”，只是注重眼前的利润，并不着力于知识技术的积累和软件公司制度的完善。

产业严重分裂,应过“积累关”

西安软件产业中小软件公司难以发展壮大的另外一个原因，是产业的不断分裂。许多软件开发人员从程序员开始，做到项目经理后便有了自己创业的想法，因此公司培养的很多人都离开了。从程序员到项目经理再到自主创业，表面上来看，是一个值得鼓励的事情，但对于整个产业来说，实际上是产业不断分裂的过程，造成的结果就是小型软件公司越来越多。另外，软件公司的生存决定于市场盈利能力，分裂出去的小型软件公司，由于创业者自身的背景原因，大多从事的是与原来相关的项目，即做着基本相同的事情。在产业链末端的软件公司数量越来越多，众多软件公司为了生存下去，只是一味去做一些产业链末端的项目；由于处于“打游击”状态，多数软件公司缺乏技术积累的耐心，而这也决定了这些软件公司没有能力去承接大型项目，也错失了软件公司扩大规模的众多良机。

缺乏标新立异,得过“创新关”

在西安软件公司的业务中，软件外包服务占很大的份额；对于一些大额订单，中小软件公司受制于自身能力，往往力不从心，这严重制约了中小软件公司的发展。西安软件公司有足够的潜力和发展空间，要致力于规模化、集约化发展。对于中小型软件公司来说，如果只是单纯去模仿对手的产品，不去思考如何创新，永远只能是行业的追随者；只有另辟蹊径，加大创新力度，软件公司才能取得长足进步。

软件开发人才流失严重，须过“薪酬关”

大型软件公司招聘提高待遇，中小软件公司根本无法比拟，导致的结果就是大量人才不断流入大型软件公司，这给中小型软件公司予以致命打击。由于无法与之抗衡，中小软件公司花费长时间培养的人才纷纷出走，不得不继续培养人才；即使留下部分软件开发人员，也以大幅提高待遇为代价。西安是全国闻名的教育大市，众多高校都开设了软件专业，有力促进了西安软件产业发展，但实用性人才依然不足；中小软件公司培养的人才大规模流入大型软件公司，导致中小型软件公司无法摆脱软件人才瓶颈，使软件公司的人才储备陷入一个无法破解的死循环中，一方面拉高了软件公司的人力资源成本，同时也限制了软件公司的规模壮大。

如何使中小型软件公司支撑下去并得以成长、发展？是很多软件公司关注、思考的问题，同时也是令众多管理者头痛、难以面对的现实。软件行业是一个兼具挑战性和创造性的行业，软件公司应该在管理、技术、人才方面有足够的积累，才能取得快速发展。软件产业的发展既要有数量上的扩张，而且还要有质量上的提高，不仅要实现外延式的扩大再生产，而且要实现内涵式的扩大再生产。这就需要不断的行业积累和技术创新。