在很多软件公司里，软件开发人员常常为薪水跳槽时有发生，作为软件开发人员关注薪水没有错，想拿高薪也没有错，问题的关键是你能拿多少薪水不是别人决定的，而是取决于你为公司奉献了多少。

薪水作为工作绩效的体现，承载了我们太多的期待。我们在自己平凡的岗位上辛勤的工作，月月等、日日盼，都是为了每次发薪水的时候，有个好"薪情"。在大部分心中，薪水的多少已经成为衡量一个人能力和前途的重要标志。

薪水的确很重要，因为我们的生活要靠它来维系，看重薪水也是一件自然不过的事情。谁不想拿高薪呢？我们在"上班拿工资"是种天经地义的事情之余，也应该考虑一下：我们的薪水从哪里来？究竟是什么决定我们薪水的多少？如何让自己能多拿点薪水？

从我身边的现实来看，能够想这些问题的人很少，反而听到的更多的是抱怨和牢骚。比如，"我每天也很忙碌，为什么只给我这么一点薪水？"，"大家做的工作都一样，为什么他拿得比我多？"，"我在公司这么久了，为什么薪水还是没有变？"，"反正薪水就是这么多，干那么多干嘛？"等等。

在考虑这些问题的时候，我们应该从一个更深的层面来看待薪水，找出真正的原因。首先，我们要问自己是谁在付给我们薪水？我个人认为其实，薪水是自己付给自己的。如果我们在工作中不出力，每天混混日子，那么公司不会得到很好的发展，甚至会因为没有利润而导致破产，公司倒闭，我们也就失去了工作，失去了薪水的来源。所以说，我们工作看似为公司赚钱，其实就是为自己打工。我们只不过是依靠公司这个平台来创造属于自己的价值。因此决定薪水高低的关键是我们平时的工作业绩，包括工作态度、工作方法、工作能力等，而不是我们的老板。当你看到自己的薪水和别人有差距的时候，你要问自己，我在公司什么岗位上，我在这个岗位上作了什么？我为公司创造的了多少的价值？带来多少的利益？

俗话说"一分耕耘，一分收获"，付出才有回报，要想拿比别人更多的薪水，唯一的方法就是比别人多做一点。我相信任何老板都不怕员工拿高薪，他们最怕的是缺少能为公司创造价值的人才！

关注薪水没有错，想拿高薪也没有错，问题的关键是你能拿多少薪水不是别人决定的，而是取决于你为公司奉献了多少。获得高新的秘诀只有一个，就是不断的提升自己的能力和工作成绩，只有能力提高了，工作成绩好了，公司才会重用你，给你更高的薪水。除此之外，我们还应以感恩的心来对待自己的工作，古语云"滴水之恩、涌泉相报"。我们感谢自己的父母，因为他们给自己生命；感谢为自己指路的陌生人，他们让我们在异地他乡找到了自己的方向和温暖；感谢自己的老板，解决了自己的生活来源。所以我们要培养自己的感恩之心，用实际行动来回馈别人的恩情。

明白了这些道理，以感恩的心态对待自己的工作，工作就不再是一份负担，工作中就会得到快乐，即是最普通的工作也会变得意义非凡。