说说软件公司中软件开发人员动辄为薪水跳槽的话题返回>>

在很多软件公司里,软件开发人员常常为薪水跳槽时有发生,作为软件开发人员关注薪水没有错,想拿高薪也没有错,问题的关键是你能拿多少薪水不是别人决定的,而是取决于你为公司奉献了多少。

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薪水作为工作绩效的体现,承载了我们太多的期待。我们在自己平凡的岗位上辛勤的工作,月月等、日日盼,都是为了每次发薪水的时候,有个好"薪情"。在大部分心中,薪水的多少已经成为衡量一个人能力和前途的重要标志。

薪水的确很重要,因为我们的生活要靠它来维系,看重薪水也是一件自然不过的事情。谁不想拿高薪呢?我们在"上班拿工资"是种天经地义的事情之余,也应该考虑一下:我们的薪水从哪里来?究竟是什么决定我们薪水的多少?如何让自己能多拿点薪水?

从我身边的现实来看,能够想这些问题的人很少,反而听到的更多的是抱怨和牢骚。比如,"我每天也很忙碌,为什么只给我这么一点薪水?","大家做的工作都一样,为什么他拿得比我多?","我在公司这么久了,为什么薪水还是没有变?","反正薪水就是这么多,干那么多干嘛?"等等。

在考虑这些问题的时候,我们应该从一个更深的层面来看待薪水,找出真正的原因。首先,我们要问自己是谁在付给我们薪水?我个人认为其实,薪水是自己付给自己的。如果我们在工作中不出力,每天混混日子,那么公司不会得到很好的发展,甚至会因为没有利润而导致破产,公司倒闭,我们也就失去了工作,失去了薪水的来源。所以说,我们工作看似为公司赚钱,其实就是为自己打工。我们只不过是依靠公司这个平台来创造属于自己的价值。因此决定薪水高低的关键是我们平时的工作业绩,包括工作态度、工作方法、工作能力等,而不是我们的老板。当你看到自己的薪水和别人有差距的时候,你要问自己,我在公司什么岗位上,我在这个岗位上作了什么?我为公司创造的了多少的价值?带来多少的利益?

俗话说"一分耕耘,一分收获",付出才有回报,要想拿比别人更多的薪水,唯一的方法就是比别人多做一点。我相信任何老板都不怕员工拿高薪,他们最怕的是缺少能为公司创造价值的人才!

关注薪水没有错,想拿高薪也没有错,问题的关键是你能拿多少薪水不是别人决定的,而是取决于你为公司奉献了多少。获得高新的秘诀只有一个,就是不断的提升自己的能力和工作成绩,只有能力提高了,工作成绩好了,公司才会重用你,给你更高的薪水。除此之外,我们还应以感恩的心来对待自己的工作,古语云"滴水之恩、涌泉相报"。我们感谢自己的父母,因为他们给自己生命;感谢为自己指路的陌生人,他们让我们在异地他乡找到了自己的方向和温暖;感谢自己的老板,解决了自己的生活来源。所以我们要培养自己的感恩之心,用实际行动来回馈别人的恩情。

明白了这些道理,以感恩的心态对待自己的工作,工作就不再是一份负担,工作中就会得到快乐,即是最普通的工作也会变得意义非凡。

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